日前，甘肃省厂务公开领导小组办公室正式印发《2025—2029年甘肃省企事业单位民主管理工作五年规划》（以下简称《规划》），明确未来五年全省民主管理工作的总体要求、目标任务和18条具体举措，旨在健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推动新时代民主管理工作创新发展，更好服务全省经济社会发展和全面深化改革。
《规划》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，围绕发展全过程人民民主，构建“1+2+N”企事业单位民主管理制度体系，切实保障职工“四权”，维护职工合法权益。在目标设定上，《规划》对标全国要求，提出五年内全省已建工会的国有企业、非公企业、事业单位职工代表大会和厂务公开制度总体建制率动态保持在86%以上，与全国水平持平。针对不同类型单位特点，《规划》突出分类指导原则，对国有企业、非公企业、新业态企业和事业单位分别明确民主管理路径。其中，在小微企业集中的开发区（产业园区）、乡镇（街道）等区域，将大力推行区域性、行业性职工代表大会制度；力争五年内头部平台企业省内分支机构普遍建立民主管理制度，推动新业态领域民主管理全覆盖。同时，《规划》创新提出推进“互联网+”民主管理，鼓励网上职代会、网上民主协商等形式，丰富民主管理手段。在具体落实举措上，《规划》明确了七大重点方向。一是坚持党建引领，健全“党委统一领导、党政共同负责、部门齐抓共管、工会推动落实、多方支持参与”的工作机制；二是强化法治保障，严格落实《中华人民共和国工会法》《甘肃省职工代表大会条例》等法律法规，推动民主管理法治化规范化；三是突破工作难点，重点解决小微企业和新业态领域民主管理覆盖不足问题；四是培育典型标杆，五年内计划培育20个民主管理典型，以点带面提升整体水平；五是推进数智赋能，依托“职工之家”“陇工惠”APP等平台，提升信息化服务效能；六是加强队伍建设，要求职工代表任期内至少接受8课时培训，职工董事、监事培训不少于16课时；七是强化宣传引导，通过多种载体讲好民主管理故事，营造良好社会氛围。
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