养老金计发办法按照《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发【2005】38号)等文件规定执行。养老金发放标准与缴费年限和缴费水平相关，总体看具有多缴多得、长缴多得、晚退多得的特点。

基本养老金主要由两个部分组成，一部分是基础养老金，缴费每满1年，发给计发基数的1%;另一部分是个人账户养老金，由个人账户储存额除以计发月数得到。如果参保人员晚退休1年，缴费时间增加1年，计发比例会增加1%，基础养老金随之增加，个人账户储存额会增加，计发月数会变小，个人账户养老金随之增加。