根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，现发布《靖远县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告》。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据统计期限为2025年1月1日到12月31日。

一、总体情况

2025年，县人社局严格落实政府信息公开相关规定，完善政务公开工作机制，坚持“应公开、尽公开”的原则，积极推进政府职能转变，不断提高政府工作的透明度，推动政务公开标准化规范化发展。具体情况如下：

（一）主动公开。2025年度，我局通过政府门户网站公开信息452篇，其中人才引进15篇、预算决算2篇、考试信息38篇、招聘信息83篇、社保信息74篇、稳岗就业38篇、政策解读78篇、公示公开55篇；更新政策问答库69条；通过靖远县人力资源和社会保障公众号发布信息600条。

（二）依申请公开。持续完善依申请公开指南及申请流程，畅通依申请公开渠道。2025年度，我局未收到前台用户提交的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。我局积极推进稳岗就业，社保信息等重点领域公开，严格落实“三审”、“三校”制度，规范政府信息公开档案资料的归档和管理。2025年度，我局没有发布和废止的行政规范性文件、现行有效规范性文件0件。

（四）政府信息平台建设。依托县政府网站，指派专人及时主动公开政府信息，加强政民互动交流。同时，在社保大厅设立政务公开专区，提供政府信息查询、信息公开申请、办事咨询、政策咨询等服务，方便群众了解人社相关信。

（五）监督保障。加强对信息公开工作的监督指导，将政府信息公开纳入日常工作目标管理，对公开信息的数量、内容、审查程序、时效性等进行自查，及时发现问题，改正问题，不断提高政府信息公开工作的质量和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：2025年，我局政府信息公开工作虽取得了一定成效，但仍然存在许多问题，主要表现在：一是部分栏目信息更新不够及时；二是信息公开的内容需要进一步深化；三是政府信息公开的渠道较少。

改进情况：一是提高政府信息公开时效性，积极督办各股室中心将主动公开的政府信息报送至局办公室，并同步在政府网站上发布；二是围绕人社局实际工作，公开群众普遍关注的热点难点问题，确保政府信息公开工作的针对性和实效性，提高政府信息公开的质量；三是在完善已有公开渠道的同时，进一步拓展优化公开渠道，满足群众对政府信息的需求。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费用。本报告电子版可在政府门户网站（网址：https://www.jingyuan.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknb/2024n/index.html）查阅下载。如有疑问或意见建议，请与靖远县人力资源和社会保障局联系（地址：靖远县乌兰镇广场南路，邮编730900，电话：0943—6121526，传真:0943—6121566，电子邮箱：50998847@qq.com)。