今年以来,白银市立足 “兰白一体化”核心城市功能定位, 深入贯彻落实 “强科技”行动,坚持科技创新和制度创新双轮驱动,以提升科技创新创造能力、科技支撑重点产业发展能力、科技人才创新能力、科技成果转移转化效力和科技创新活力为目标,采取 “五抓五推动”工作措施,取得明显成效。
一、抓政策支撑,推动创新环境 “优起来”。一是强化政策落地。制定《白银市 “十四五”科技创新规划》《白银市强科技行动实施方案 (２０２２－２０２５)》,明确主要目标、重点任务和保障措施。配套出台 《白银市深化科技体制机制改革推动高质量发 展若干措施》,加大对科技创新支持力度,保障 “强科技”行动重点任务推进落实。二是强化科技服务。健全联系企业服务机制,开展主动上门送服务活动,邀请专家常态化开展创新优惠政策宣讲。联合税务等部门,开展 “一对一”上门服务和业务培训,提高企业运用政策能力,确保各项优惠政策应享尽享。成功举办兰白自创区科技成果转移转化对接沙龙活动,签订技术合作协议６项.
二、抓项目支撑,推动创新质量 “提起来”。一是积极争取上级资金支持。组织企业凝练项目,加强向上衔接沟通,采取 “揭榜挂帅”、重大专项等方式,组织实施科技项目,加强技术攻关.争取到国家、省上项目及奖补资金超３０００万元,较２０２１年 翻一番.白银公司、银光公司、稀土公司３家企业获得省级科技重大专项支持。二是组织实施市级科技项目。用好省级均衡性转移支付资金,开展 “益企”行动,组织２０２２年度市级科技计划项目两批,立项项目７０项,支持经费８３４万元。银光聚银公司《百吨级硅油新技术攻关及产业化项目》 、稀土公司 《耐高温稀土 贮氢合金粉产品技术攻关及产业化项目》分别被武汉大学、兰州理工大学揭榜立项,每个项目支持资金５０万元。
三、抓平台支撑,推动创新载体 “强起来”。一是持续推动创新资源向园区聚集。围绕产业链布局,推动白银市一区六园向 “大而强” “专而精”迈进。白银高新区在国家综合考核中上升１２位,白银巨亨孵化基地获评国家小型微型企业创业创新示范基地;以银光集团为龙头的光气化产业园、东方钛业为龙头的电池新材料产业园等六大产业集群初见规模。二是持续深化产学研用融合转化。加大对研究院等新型研发机构的支持,促进省内高校院所成果转化,拨付６家研究院运营补助经费２１０万元。全市完成科技成果登记６４项,５３名科研人才参与的６项科技成果获２０２１年甘肃省科学技术奖;选派 “三区”科技人才８７人、科技 特派员４７５名、科技特派员团队４个,技术交易额突破９亿元。
四、抓企业支撑,推动创新主体 “壮起来”。一是培育壮大高新企业。实施高新技术企业和科技型企业双倍增计划,组织申报高新技术企业３１家,高新技术企业首次突破１００家,新认定省级科技创新型企业２３家,中小企业评价入库企业１１８家。全市共有１３０家企业享受研发费用加计扣除金额５.３３亿元,比上年分别增长１７.１１％、４６.４３％。二是升级改造传统产业。实施高端化、智能化、绿色化改造工程,向国际先进看齐,推动新一 代信息技术与关键装备、核心工业软件的集成创新和工程应用, 加快传统企业生产制造全过程数字化改造,提升智能制造水平。白银集团智能工厂、 “白银炉”技术改造提升等项目,实现阴极铜产能翻番.
五、抓人才支撑,推动创新主力 “动起来”。一是实施外部人才引进计划。突出 “高精尖缺”导向,每年开展一次园区高层次人才需求摸底工作,建立园区人才缺口库和资源库,提高引才精准度。不断深化产学研合作,积极向省上争取科技专员名额, 鼓励工业企业吸纳省内高校、院所的科技专员参与企业研发,解 决企业技术需求,助力成果转化。二是加大本土人才培养力度。完善人才发展体制机制,重点培养一批想干事、能吃苦、肯奋斗的经营管理人才和科技创新人才。支持规上企业开展产学研一体化高层次人才 “订单式”培养试点,完善企业和高校院所 “双导 师制”培养模式,推动校企、校院加强在师资、项目、产学助研等方面的合作,建设高水平产教融合人才培养基地。
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