县委人才工作领导小组2025年第二次会议召开

10月23日，县委人才工作领导小组2025年第二次会议召开，县委书记、县委人才工作领导小组组长许伟民主持并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真贯彻落实省市相关会议精神，立足靖远工作实际，以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代“人才强县”战略，为全面推进靖远现代化建设提供更加坚实的人才保障。

会议传达学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，全省民营企业人才队伍建设座谈会议精神、白银市人才赋能“六项行动”中期调度暨人才发展服务中心启动运行工作会议精神；通报了全县2025年人才工作重点任务暨人才固本开新“六项行动”进展情况，县教育、人社、卫生健康局负责同志作了交流发言，审议了《靖远县人才储备和培育中心引才管理办法（试行）》。许伟民强调，今年是“十四五”规划收官之年，也是我县高质量发展攻坚突破、再上新台阶的关键之年，扎实做好人才工作，加快培养高层次人才队伍，既是支撑当前发展的迫切要求，更是赢得长远未来的战略支撑。县委人才工作领导小组各成员单位要提高政治站位，凝聚工作合力“抓人才”，牢固树立“一盘棋”思想，强化责任落实、统筹协调、政治引领，增强工作的系统性，构建多方联动、齐抓共管、协同高效的工作格局，持续推进人才工作全面提质、全域进位。开展人才赋能“六项行动”是今年全县人才工作的总抓手，要创新工作方式，靶向精准发力“引人才”，结合县情实际，想方设法拓宽人才引进渠道，持续加大高层次和急需紧缺人才招引力度，不断优化人才队伍结构、提高人才队伍质量。

许伟民强调，要建强人才队伍，打造成长平台“育人才”，建立健全多元化、综合性、全方位人才培育体系，着力壮大乡村振兴、产业发展、科技创新等领域人才队伍。要拓宽培养渠道，坚持不拘一格“用人才”，坚持“人岗相适”，打破制约人才创新创业的各种壁垒，树牢实干导向，做到知人善用，强化激励约束，积极探索各类人才价值实现的最优化路径，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。要完善人才保障机制、使用机制、评价机制、督查考核机制，强化服务保障“留人才”，千方百计为人才提供暖心贴心舒心服务，着力营造近悦远来的留才留人环境，形成大抓人才、善抓人才的浓厚氛围，以高质量人才工作服务保障我县经济社会高质量发展。

县领导马保景参加会议。