靖远县：清风铸魂强根基 廉韵赋能组工兴

“现在到组织部办事，最直观的感受就是‘规矩硬、风气正’，无论是干部考察还是政策咨询，都透着公开透明的底气。”近日，在靖远县委组织部开展的组工干部作风回访中，高湾镇武装部部长常方宁的评价道出了基层干部的共同心声。这份认可的背后，是靖远县委组织部以党风廉政建设责任制为抓手，深耕细作廉洁沃土的扎实实践。

今年以来，靖远县委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设和全面从严治党的重要思想，聚焦中央和省市县纪委全会精神，牢牢把握“从严治部、从严律己、从严带队伍”要求，坚持将党风廉政建设责任制贯穿组织工作全过程，以严密举措筑牢廉洁防线，为全县组织工作高质量发展提供坚强保障。

深化理论武装，筑牢思想“防火墙”。

坚持把政治建设摆在首位，以理论学习凝心铸魂，推动廉洁理念入脑入心。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、全面从严治党和作风建设重要论述作为部务会、理论学习中心组、“三会一课”的必学内容，全年开展集中学习32场次、专题研讨8场次，实现理论学习常态化制度化。创新教育载体，组织支部党员先后赴虎豹口红军强渡黄河遗址、靖红馆等红色教育基地开展党性锤炼2场次，从红色基因中汲取廉洁力量。部务委员带头撰写心得体会12篇，结合分管工作开展专题调研3场次，推动“学思用贯通、知信行统一”，切实把学习成果转化为履职尽责的实际成效。

压实政治责任，拧紧责任“链条扣”。

严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，构建“一把手负总责、班子成员分工负责、股室具体落实”的责任体系。及时调整党风廉政建设工作领导小组，全年组织召开2次专题会议审议计划、听取汇报和安排工作，精准破解工作推进中的堵点难点问题。参照“一岗双责”责任追究制要求，主要领导与部务委员、部务委员与分管股室负责人层层传导压力，将廉政责任与组织工作同研究、同部署、同考核，形成一级抓一级、全员抓落实的工作格局。

聚焦主责主业，织密监督“防护网”。

以精准监督护航干部工作规范开展，突出政治监督首要职责，严把干部选任“政治关、廉洁关”。扎实做好54名县级领导干部个人有关事项指导填报，受理办结“12380”等信访举报线索10件，做到事事有回音、件件有着落。强化干部监督全周期管理，对131名新提拔科级干部进行出国（境）登记备案，为134名职务调整干部办理变更备案，将64名受处分乡科级干部纳入负面信息清单精准管控。深化审计监督联动，衔接县审计局完成6家单位6名干部任中审计、8家单位10名干部离任审计及1家单位2名干部自然资源资产审计，以专业监督防范廉政风险。

严明纪律规矩，擦亮作风“廉洁牌”。

坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，推动纪律作风建设走深走实。常态化开展纪律教育，通过部务(扩大)会、“三会一课”、青年理论学习小组学习会学习党内法规12次，观看警示教育片3场次，通报违反中央八项规定精神、“三抓三促”、整治形式主义为基层减负等各类典型案例14起，以“身边事”警醒“身边人”。做实做细日常监督，一把手与部务委员、部务委员与股室负责人开展廉政谈话58人次，班子成员对照查摆问题14项，党员干部自查问题58项，全部完成整改并建立长效机制。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，未发现公车私用、违规吃喝等问题；规范党费和专项资金管理，实行“专人管理、专账核算”，及时向上级部门报备全年经费使用情况，主动接受监督。班子成员带头报告个人有关事项，从严管好亲属及身边工作人员，实现违纪违法问题“零发生”。