靖远县始终坚持高站位谋划，坚持把“两企三新”党建工作放在全县经济发展大局中系统谋划，着力完善运行机制，全方位建强组织体系，充分整合各方资源，凝聚强大工作合力，推动“两企三新”党建工作提质增效。
凝心铸魂，党建引领，高位推进党建指导体系。全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持把习近平总书记关于突出抓好“两企三新”领域党建的一系列重要指示，作为当前和今后一个时期首要政治任务，列入“第一议题”，认真落实“三会一课”以及主题党日等相关制度。健全完善“两新”工委运行机制和统筹协调机制，及时调整“两新”工委委员单位至23家，将“两企三新”党建融入职能部门日常工作，深入推进重点任务清单、定期例会、联系点等制度，形成“组织部统筹指导+社会工作部推动落实+委员单位各司其职+乡镇兜底管理”四方联动的工作格局。注重从行业部门在职党员干部中择优选派党建工作指导员，每月实地走访指导“两企三新”“三会一课”、主题党日、党费收缴等基础党务工作，持续夯实“两企三新”党建工作基础。
夯实基础，全面覆盖，织密建强党的组织体系。依托“两新”组织党建信息管理系统，对已建立党组织的单位进行回访，对尚未覆盖的单位重点筛查，理清“两企三新”职工队伍结构、党员数量、生产经营等情况，采取“单独组建+行业联建”等方式，推动“两新”组织党组织应建尽建。截至目前，全县“两新”领域共组建党组织42个，覆盖69个“两新”组织。对于暂不具备组建条件的，选派党性强、业务精的党建工作指导员120名，实现党的工作全覆盖。建立党员骨干“双向培养”工作机制，精准实施发展党员“火种计划”，重点培养出资人、经营管理人员、年轻技术骨干和一线优秀员工入党。2024年以来，全县“两新”党组织培养入党积极分子9人，发展预备党员8人。
示范引领、全面参与，巩固提升党建工作质量。全面推行“双向进入、交叉任职”政策，企业管理层以上人员进党组织班子，实现党建与业务同步谋划、同步部署、同步推进。采取集中学习、经验交流、学习观摩的方式，提升“两新”组织党支部书记、党建工作指导员、党员“三支队伍”整体素质。组织非公经济党组织积极参与“千企帮千村、党建促振兴”行动，购销农户枸杞、蔬菜等价值361.5万余元，帮扶困难群体捐款29万余元，安排160余名农村剩余劳动力就业。凝聚新业态新就业群体力量，引导185名快递员、105名外卖小哥到公司所在社区报到，主动参与环境整治、文明城市创建、社区服务等活动，发挥其参与基层治理的“千里眼”和“流动哨”作用。广泛开展“三岗联创”活动，在“两新”领域积极创建党员责任岗20个，党员示范岗13个，党员先锋岗11个，激励党员职工亮身份、亮职责、践承诺，在新兴领域营造比学赶超、建功立业的良好氛围。