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企业等各类经济组织吸纳建档立卡贫困劳动力就业奖励政策要点
信息来源:本站         发布日期:2019-12-04

 

一、各类生产经营主体吸纳本县贫困劳动力就业

稳定就业半年以上的按1000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补。稳定就业1年以上的按2000元/人标准给予生产经营主体一次性奖补。

二、企业吸纳贫困劳动力5人以上就业

签订6个月以上不满1年劳动合同并实际履行,按时足额发放劳动报酬的,按1000元/人的标准给予企业一次性奖补。签订1年以上劳动合同并实际履行,按时足额发放劳动报酬的,按2000元/人的标准给予企业一次性奖补。

三、企业吸纳10名或20名以上贫困劳动力

签订3年以上固定期限劳动合同并实际履行,按时足额发放劳动报酬的,分别给予5万元、10万元的一次性奖励。

四、经营性人力资源服务机构、劳务中介

组织贫困劳动力到企业实现稳定就业,且签订并实际履行6个月以上劳动合同的,按100元/人给予一次性奖补。

五、贫困劳动力参加东西部劳务协作等有组织劳务输出

给予一次性单程铁路、公路或水运(路)交通补助。

六、贫困劳动力创办经济实体

首次创办小微企业或从事个体经营,且自工商登记注册之日起正常经营1年以上,吸纳3名以上贫困劳动力就业,按时足额发放劳动报酬的,可按规定给予5000元的一次性创业补贴。

七、各类企业等经济组织兴办的“扶贫车间”

吸纳10名以上贫困劳动力,稳定就业半年以上、按时足额支付劳动报酬的,可给予2万元的一次性补助。稳定就业3年以上、按时足额支付劳动报酬的,可给予6万元的一次性补助。

八、省级创业就业孵化示范基地(园区)吸纳贫困劳动力

用工总数达到20%以上、且符合资金补助条件的,当年给予每个60万元的一次性补助。

九、省级创业典型吸纳就业困难人员特别是贫困劳动力就业

按照省级创业带动就业扶持资金管理办法规定,可给予10万元的一次性补助。

十、企业招用贫困劳动力社保补贴

企业招用贫困劳动力依法签订1年以上劳动合同,并足额缴纳社会保险费的,可按规定享受就业困难人员社会保险补贴。补贴标准原则上不超过实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费之和的2/3。

十一、企业吸纳贫困劳动力就业稳岗补贴

企业吸纳贫困劳动力就业签订1年以上劳动合同,依法参加失业保险并足额缴费的,企业裁员率不高于全省城镇登记失业率控制指标,按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

十二、对企业培训并吸纳贫困劳动力就业培训补助

企业培训并与贫困劳动力签订6个月以上不满1年劳动合同的,按1000元/人的标准给予培训补助。企业培训并与贫困劳动力签订1年以上劳动合同的,按2000元/人的标准给予培训补助。

 

符合条件的企业等各类经济组织到本乡镇人民政府通过“大就业”信息系统申报奖励,县人社局上门审核。

联系人:王兴礼

联系电话:0943-5937135

 

 

    靖远县人力资源和社会保障局

2019年12月4日

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